Impulsando el Transporte , Movilidad y Logística del Futuro: Mujeres al Frente del Cambio 4.0
En un esfuerzo por destacar el papel crucial de las mujeres en el sector de la logística y el transporte, las Jornadas “SUPPLIERS 4.0: Mujeres que mueven el mundo” ofrecieron un espacio de reflexión e intercambio de ideas, respaldado por datos reveladores y perspectivas inspiradoras.
Durante el acto inaugural, Marta Serrano Pérez, Directora del Grado en Transporte y Logística de la Universidad Camilo José Cela, compartió datos que ilustran el desafío que enfrenta la industria en términos de igualdad de género. Según estadísticas recientes, solo el 20% de los profesionales en el sector logístico son mujeres, una cifra que refleja la necesidad urgente de promover la diversidad y la inclusión.
Juan Manuel Martinez Mourinínez Mourin, Presidente de la Asociación Española del Transporte, respaldó estos datos al destacar que, a pesar de los avances en los últimos años, las mujeres siguen subrepresentadas en roles de liderazgo en la industria. Para abordar esta brecha, es crucial fomentar vocaciones desde una edad temprana y proporcionar oportunidades de desarrollo profesional equitativas.
En la primera mesa de debate, moderada por Carmelo Garrido, Vocal de la Junta Directiva de la AET, se contó con la participación de:
- Beatriz Ibáñez Basterra, Directora Unidad Sector Público en Manpower España, quien compartió su experiencia y conocimientos sobre la atracción de talento femenino en el sector logístico.
- Dolores Ruiz, Supply Chain y Business Unit Manager en TIBA, aportó su perspectiva sobre la conciliación laboral y familiar en un entorno logístico en constante evolución.
- Ruth Hernández García, Directora de Personas y Cultura en Alsa, destacó la importancia de las competencias blandas y el liderazgo femenino en la industria.
En la segunda mesa de debate, moderada por Jorge Aldegunde Piñeiro, Vicepresidente de la AET, se contó con la participación de:
- Marilo Peris, Cofundadora de Foro de Logística y miembro de la junta Directiva de MELYT – Mujeres en Logística y Transporte, quien compartió datos y reflexiones sobre la representación femenina en el sector.
- Susana Magro, Subdirectora Gral. Planificación, Movilidad y Transporte en el Ayuntamiento de Madrid, ofreció una visión desde el ámbito público y la importancia de políticas inclusivas.
- Mariuxi Chávez, Vicepresidenta de Ventas para Europa y Asia en ORBCOMM, participó de forma remota, aportando su experiencia internacional y perspectivas sobre el futuro de la logística.
Datos destacables proporcionados durante las discusiones incluyeron:
- Según estudios recientes del Foro de Logística, solo el 2% de los conductores en la industria son mujeres, a pesar de que representan hasta un 40% de la fuerza laboral en algunos subsectores, como el marítimo y el aéreo.
- En el Ministerio y otras instituciones gubernamentales relacionadas, el porcentaje de mujeres en puestos de toma de decisiones y liderazgo sigue siendo bajo, lo que resalta la necesidad de promover la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la administración pública.
- Más del 55% de la población empleada en logística y transporte tiene más de 55 años, lo que subraya la urgencia de atraer y retener talento joven en la industria. Se estima que en los próximos 10 años, se necesitarán cubrir entre 400,000 y 500,000 puestos de trabajo en el sector, lo que representa una oportunidad significativa para promover la diversidad y la inclusión.
- Las habilidades y competencias demandadas en el sector están evolucionando rápidamente, con una creciente necesidad de perfiles tecnológicos, de comunicación y de gestión del cambio. La capacidad de adaptarse a un entorno laboral en constante cambio y de trabajar en equipos diversos se ha convertido en un factor crucial para el éxito profesional en la logística del siglo XXI.
En resumen, las Jornadas “SUPPLIERS 4.0: Mujeres que mueven el mundo” no solo pusieron de relieve la importancia de la presencia femenina en la industria logística, sino que también proporcionaron una plataforma para identificar soluciones y oportunidades concretas para impulsar la igualdad de género y el progreso en el sector. Con un enfoque renovado en la promoción de la diversidad y el empoderamiento de las mujeres, la logística del futuro está lista para abrazar el cambio y la innovación liderados por mujeres inspiradoras.
